Veghel – Hoogstraat 35, 11 juni 2025 13:00u-16:30u | Vaardigheidstraining Counseling Prenatale Screening 2.0

187,00

10 op voorraad

Beschrijving

Vaardigheidstraining Counseling Prenatale Screening 2.0

Accreditatie: 4 punten Register voor Counseling PNS

Heb jij de vaardigheidstraining Counseling Prenatale Screening al gedaan? De training waarbij je de counselingsbox krijgt?
Dan kun je ook deze training, de 2.0, ook volgen. Deze vervolgtraining is een verdieping op de basis die je al geleerd hebt. In deze training verdiepen we ons in cultuur sensitief counselen en/of counselen met een taalbarrière, het slechtnieuwsgesprek en/of empathisch luisteren en meer.
De basis van deze training blijft de methodiek Dynamische Oordeelsvorming®.

Als je beide trainingen gedaan hebt, dan heb je voldoende punten voor het Deelregister Counseling Prenatale Screening (tot 31-12-2026). Belangrijker nog: je hebt een heel waardevol instrument in handen die jou ondersteunt bij je counseling. Een instrument dat je ook kunt gebruiken voor andere thema’s en dilemma’s in je werk en privé leven.

Tijdens deze training ontvang je een extra counselingskaart en een werkboek die het counselingsgesprek ondersteunen.

Prijs: €187,- pp

Accreditatie: 4 punten Vaardigheid voor Deelregister Counseling PNS + 4 punten kwaliteitsregister KNOV categorie A.

Doel van de training:
– Gesprekstechnieken leren om vrouwen te ondersteunen in het maken van een geïnformeerde keuze die past bij hun waarden en normen (zie doel counseling RIVM – https://www.pns.nl/professionals/nipt-seo/counseling).
– Reflecteren op je eigen overtuigingen vanuit jouw cultuur rondom prenatale screening
– Empathisch counselen
– Open vragen stellen, oordeelsvrij

Het leren stellen van open vragen, zonder oordeel vanuit verschillende perspectieven van het leven zodat een zwangere (en partner) tot een keuze kunnen komen die bij haar/hen past.

De meeste strijd in de buitenwereld ontstaat door gebrek aan innerlijke strijd om het juiste oordeel
(Lex Bos – gepromoveerd op de ontwikkeling van het model ‘Dynamische Oordeelsvorming’)